Вакансии по специальности кадровые службы организаций в Хабаровском крае с зарплатой от 30 000 руб.

-Обеспечение оперативного и высококачественного обслуживания клиентов, -Прием входящих звонков и их последующая обработка, -Работа с документами, заключение сделок и контроль исполнения договорных обязательств, -Подготовка предложений, договоров, технических заданий. -Отсутствие вредных привычек, полная адекватность, коммуникабельность, -Ответственность, нацеленность на результат,...

- работа по аттестации и сертификации рабочих мест; - контроль своевременности проведения соответствующими службами необходимых мероприятий по охране труда; - проведение вводных инструктажей по охране труда. - умение работать с людьми; - организованность, ответственность...

Должностные обязанности: Подбор линейного персонала (администраторы,менеджеров, технический персонал) Подбор персонала среднего звена. Аналитика рынка труда, обзор заработных плат. КДП (численность 40-50 человек). Составление табеля рабочего времени, подготовка первичной документации Мы предлагаем: Стабильную оплату, квалификационный и карьерный рост, корпоративный пакет (дополнительные выплаты,...

-поиск и отбор кандидатов на вакантные должности -проведение собеседований -работа с анкетными данными -ведение базы данных кандидатов -организация обучения персонала -расстановка кадров -вежливость -исполнительность -работа на ПК -навыки проведения переговоров с кандидатоми -навыки статистической обработки данных -общительность -соц...

Требования: Коммуникабельность, активность, стремление к карьерному росту Обязанности: Работа с людьми, с информацией, с документацией. Решение административных и организационных вопросов. Ведение телефонных переговоров и личных встреч. Работа в связке с руководителем. Условия: Офисная работа Обращаться по тел.: 8 963 824 1986.

Ведение переговоров, заполнение документации, решение организационных вопросов, заключение контрактов, выполнение поручений руководителя возраст без ограничения, образование не ниже средне - специального, знание ПК, обучаемость, ответственность, коммуникабельность, исполнительность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат трудоустройство по официальному договору, график 5/2,...

Обязанности: Организация всех этапов поиска и подбора кандидатов на различные позиции (от линейного персонала до руководителей); Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов; Мониторинг рынка труда; Участие в проектах отдела управления персоналом. курирования сотрудников на испытательном сроке: анализ процесса адаптации сотрудников; формирование отчетности по подбору; Участие во...